Veroo每家公司节奏不同
有的筛选中，有的在面试，有的已有 offer 截止日期。
面试与 offer 跟进
进行中
总览聊天当前情况
Mira Labs 二面重点问了设计系统治理、跨团队推动和失败复盘。 我今天上午已经给 Dana 发了感谢邮件，也补了一个 portfolio case study 链接。 Orbit 给了 128k base、10k sign-on 和混合办公，要求周五前回复。 Mira 招聘方说下周一前会决定要不要进 final panel。 Nova 这边虽然还没正式面，但 recruiter 提前问了期望薪资范围。
我把不同公司的阶段、你已经做过的跟进动作、以及 offer 决策真正依赖的信息拆开了。这样不会因为消息多，就把“什么时候必须决定”弄丢。
继续补充这件事的变化……
已更新
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目前的局面
收起详情三家在同时推进。Orbit 给了 128k offer，需在 11/11 周五前回复；Mira 说会在 11/14 周一前决定是否进 final panel；Nova 还在 recruiter 早期阶段。真正的张力是 Orbit 的回复时间可能早于 Mira 变得明确。
每家现在到哪一步
收起详情Orbit 是唯一已经到 offer 阶段的。Mira 还差一次是否进终面的判断。Nova 现在还太早，不能拿来直接比较。
| 公司 | 现在到哪一步 | 现在最重要的信息 |
|---|---|---|
| Mira Labs | 二面已结束 | 等 11/14 周一前决定是否进 final panel |
| Orbit | 已收到 offer | 11/11 周五前要回复 |
| Nova | recruiter 沟通阶段 | 已开始聊薪资预期 |
已做动作
收起详情Mira 的 follow-up 已经发完，也补了 case study 链接。除非 11/14 周一后还没消息，否则不用重复发。
- 已在 11/8 周二上午给 Dana 发感谢邮件
- 已补发 portfolio case study 链接
- 如果 Mira 在 11/14 周一前没有进一步延误，暂时不用重复 follow-up
Offer 决策
收起详情现在唯一成型的 package 是 Orbit：128k base、10k sign-on、混合办公。Mira 可能更好，但终面前的信息还不够，无法直接比较 scope 和成长空间。
- Orbit：128k base + 10k sign-on + 混合办公
- Mira：还缺终面前反馈，团队、scope、成长空间暂时没法完整比较
- Nova：信息太早，暂时不能作为主要决策锚点
接下来
收起详情眼下最重要的是处理时间挤压：Orbit 11/11 周五前要回复，Mira 11/14 周一前给更新；如果 Mira 到 11/10 周四还没动静，就该主动问时间线。
- 决定 Orbit 是否按 11/11 周五前直接回复，还是先争取 extension
- 如果 Mira 到 11/10 周四还没消息，主动询问时间线
- 等 11/14 周一的 Mira 更新后，再重新比较 Orbit 和 Mira
常见痛点
面试细节容易淡忘
几轮电话后，有用信号很容易散掉。
offer 需要上下文
薪资要和角色匹配度、时间和待确认问题放在一起看。
Veroo 会保持清楚什么
公司状态
每个岗位到哪一步，最近发生了什么。
面试笔记
关键话题、反馈和准备重点。
Offer 上下文
条款、截止日期、取舍和未回答问题。
示例输入
Mira Labs 二面问了设计系统治理。
今天上午给 Dana 发了感谢邮件。
Orbit 给了 128k base 和 10k sign-on，周五前回复。
当前情况示例
一份可读的当前情况，而不是另一段聊天记录。
State 保存有长期价值的信息：重要细节、最近变化和需要核对的信息。
11/8 周二 · 产品设计岗位
目前的局面
收起详情三家在同时推进。Orbit 给了 128k offer，需在 11/11 周五前回复；Mira 说会在 11/14 周一前决定是否进 final panel；Nova 还在 recruiter 早期阶段。真正的张力是 Orbit 的回复时间可能早于 Mira 变得明确。
每家现在到哪一步
收起详情Orbit 是唯一已经到 offer 阶段的。Mira 还差一次是否进终面的判断。Nova 现在还太早，不能拿来直接比较。
| 公司 | 现在到哪一步 | 现在最重要的信息 |
|---|---|---|
| Mira Labs | 二面已结束 | 等 11/14 周一前决定是否进 final panel |
| Orbit | 已收到 offer | 11/11 周五前要回复 |
| Nova | recruiter 沟通阶段 | 已开始聊薪资预期 |
已做动作
收起详情Mira 的 follow-up 已经发完，也补了 case study 链接。除非 11/14 周一后还没消息，否则不用重复发。
- 已在 11/8 周二上午给 Dana 发感谢邮件
- 已补发 portfolio case study 链接
- 如果 Mira 在 11/14 周一前没有进一步延误，暂时不用重复 follow-up
Offer 决策
收起详情现在唯一成型的 package 是 Orbit：128k base、10k sign-on、混合办公。Mira 可能更好，但终面前的信息还不够，无法直接比较 scope 和成长空间。
- Orbit：128k base + 10k sign-on + 混合办公
- Mira：还缺终面前反馈，团队、scope、成长空间暂时没法完整比较
- Nova：信息太早，暂时不能作为主要决策锚点
接下来
收起详情眼下最重要的是处理时间挤压：Orbit 11/11 周五前要回复，Mira 11/14 周一前给更新；如果 Mira 到 11/10 周四还没动静，就该主动问时间线。
- 决定 Orbit 是否按 11/11 周五前直接回复，还是先争取 extension
- 如果 Mira 到 11/10 周四还没消息，主动询问时间线
- 等 11/14 周一的 Mira 更新后，再重新比较 Orbit 和 Mira
常见问题
Veroo 会自动帮我投简历吗？
不会。它整理你正在进行的求职流程。
可以追踪多家公司吗？
可以。一个 Space 可以按公司区分状态和笔记。
可以写跟进邮件吗？
可以请求草稿辅助，但最终消息需要你审核并发送。
它会决定我接受哪个 offer 吗？
不会。它整理比较上下文，决定仍由你做。
让进行中的岗位和选择保持清楚。
从公司、阶段和最近一条重要面试笔记开始。
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